Inicie o seu plano de poupança

Inicie o seu plano de poupança

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Se você é como muitos dentistas, tem uma forte disciplina na forma como trata seus pacientes e gerencia sua prática ou sua carreira pessoal. Considerando as necessidades do paciente e o melhor curso de tratamento para a saúde bucal e geral, requer não apenas treinamento extensivo, mas também habilidades de comunicação, planejamento e boa tomada de decisão. A prática e o gerenciamento de carreira exigem essas mesmas habilidades, além do bom orçamento e da avaliação do pessoal ou da meta pessoal. Geralmente é útil aplicar essas mesmas disciplinas às suas metas financeiras e de aposentadoria.

Embora nunca seja tarde demais para começar a planejar sua segurança financeira, começar cedo pode lhe dar um impulso real para atingir suas metas financeiras. Se você quiser manter uma aposentadoria confortável, uma casa ou uma educação universitária ao seu alcance, a questão é: você pode se dar ao luxo de esperar?

A chave para poupar é pensar nisso como outra despesa básica do seu orçamento. Não procure poupanças no que sobra depois de gastar; muitas vezes não há nenhum. Em vez disso, faça de salvar um hábito. Trate seus depósitos de poupança como pagamentos de aluguel ou hipoteca e ponha de lado uma quantia fixa a cada mês (ou até mesmo a cada semana). Com o tempo, mesmo pequenas quantidades podem fazer uma grande diferença.

Além disso, quanto mais tempo você investir, mais poderá se beneficiar do poder de composição. A composição ocorre quando os ganhos de investimento em sua carteira são reinvestidos e, potencialmente, geram mais lucros. Isso tem um efeito de bola de neve – os ganhos de cada ano são adicionados ao principal, formando uma base maior na qual os ganhos futuros podem se acumular, aumentando potencialmente o crescimento geral do seu investimento.

Invista para a aposentadoria

Como dentista, uma das melhores maneiras de garantir sua segurança financeira é estabelecer um plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador, como um 401 (k) para a sua prática. Se você é um empregado em uma clínica, universidade ou entidade corporativa, você deve aproveitar qualquer plano 401 (k), 403 (b) ou 457 que possa ser oferecido. Esses planos com vantagens fiscais permitem que você faça contribuições antes dos impostos. Por exemplo, suponhamos que você fature US $ 4.000 por mês e contribua com US $ 400 para seu plano de aposentadoria patrocinado pelo empregador. Essa contribuição antes dos impostos reduziria seus impostos de US $ 1.000 para US $ 900. Este exemplo assume um suporte de imposto de 25% e é apenas para fins ilustrativos.

Além disso, não são devidos impostos sobre os rendimentos de investimentos 401 (k) até que sejam retirados na aposentadoria, quando você pode estar em uma faixa de imposto mais baixa.

Além disso, os planos individuais de contas de aposentadoria do estilo Roth permitem contribuições após impostos e retiradas isentas de impostos na aposentadoria – quando a faixa de imposto pode ser menor – desde que determinados requisitos de elegibilidade sejam atendidos. Outra grande vantagem são as contribuições diretas de cada contracheque para que você não perca o dinheiro, bem como as possíveis correspondências do empregador em uma parte de suas contribuições.

Se um plano 401 (k) ou semelhante não estiver disponível para você, considere investir em um IRA. IRAs vêm em variedades tradicionais e Roth. Geralmente, as contribuições para uma renda obtida em IRAs tradicionais são diferidas até a aposentadoria; As contribuições do Roth IRA são feitas após os impostos, mas os lucros podem ser retirados com isenção de impostos após a aposentadoria. Observe que certos requisitos de elegibilidade se aplicam e retiradas tributáveis ​​não qualificadas feitas antes dos 59 anos e meio estão sujeitas a uma penalidade de 10%.

O Programa de Aposentadoria dos Membros da ADA está aqui para ajudar

Enquanto você revisa este artigo, tenha em mente que há muitos pontos a serem considerados. Você pode avaliar as necessidades e metas exclusivas de sua prática. Por estas razões, é geralmente aconselhável falar com um profissional de planejamento de aposentadoria antes de tomar qualquer decisão. O Programa de Aposentadoria dos Membros da ADA é endossado pela ADA para ajudar os empregadores de dentistas e seus funcionários no planejamento da aposentadoria.

Os especialistas do Plano de Aposentadoria da AXA Equitable

A ADA endossa produtos de planos de poupança e distribuição de aposentadoria por meio da AXA Equitable, que pode ajudá-lo a alcançar suas metas de aposentadoria. Com mais de 50 anos de experiência trabalhando com membros da ADA, os especialistas do programa de aposentadoria da AXA Equitable são licenciados para fornecer o conhecimento e os recursos para ajudar você e sua equipe odontológica a avaliar as opções de plano mais adequadas para suas metas pessoais de aposentadoria. Além disso, a AXA Equitable oferece uma gama completa de serviços de administração de registros e planos para complementar seu conjunto de ofertas de produtos de aposentadoria para membros e funcionários da ADA. Para obter informações adicionais sobre esses benefícios para membros endossados ​​pela ADA, ligue para a AXA Equitable no telefone 1-800-523-1125 ou visite www.axa.com/ada para saber como começar a economizar hoje.

Este artigo, escrito pelo Sr. Santo LoPorto, diretor sênior e gerente de relacionamento com clientes da AXA Equitable, apareceu originalmente na edição de primavera de 2019 do Dental Practice Success. Ele tem mais de 25 anos de experiência na indústria de aposentadoria e serviços financeiros.

Este artigo foi escrito apenas para fins de informação geral. Este material não constitui uma oferta ou solicitação de qualquer tipo e não se destina, e não deve ser considerado, como consultoria ou serviços de investimento, tributários, legais ou financeiros.

O Programa de Aposentadoria dos Membros da ADA é financiado por um contrato de anuidade variável de grupo emitido e distribuído pela AXA Equitable Life Insurance Company, NY, NY. Anuidades têm limitações e restrições. Para custos e detalhes completos, entre em contato com um Especialista em Programa de Aposentadoria. A AXA Equitable e suas afiliadas não fornecem consultoria fiscal ou jurídica. Você deve consultar seu advogado e / ou consultor fiscal antes de comprar um contrato. GE-135044 (03/18) (exp.03 / 20)

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