Novo serviço para ajudar dentistas com transições

Encontre a sua situação de prática ideal com a ADA Practice Transitions – Pilot abre 1 de abril

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ADA Practice Transitions promove relações entre dentistas em pontos-chave em suas carreiras. O novo serviço, que está sendo testado nesta primavera no Maine e em Wisconsin, reúne dentistas que querem participar ou comprar uma clínica com dentistas que querem contratar ou vender. A plataforma on-line inclui recursos adaptados ao estágio e ao treinamento de cada dentista para ajudar a alcançar uma transição bem-sucedida. O serviço ajuda os dentistas que chegam a melhor articular seus objetivos e prática ideal e, em seguida, combina-os com dentistas e práticas que compartilham uma filosofia semelhante de atendimento.

A ADA Practice Transitions atribui um Consultor dedicado a cada parceria para ajudar a facilitar o processo e fornecer orientação e suporte personalizados. Nós conversamos com a Dra. Suzanne Ebert, a primeira Ada Practice Transitions Advisor, para saber mais sobre o serviço e seu histórico.

ADADr. Ebert, por favor, pode nos contar um pouco sobre você?

Dr. Ebert: Eu sou em primeiro lugar um dentista clínico geral. Passei 12 anos em consultório particular depois de me formar na Universidade de Louisville e completar um GPR. Comecei minha prática do zero e corri por 11 anos, tive algumas preocupações com a saúde que me forçaram a considerar outras opções e vendi essa prática. Então, por seis anos e meio, fui diretor de odontologia de um Centro de Saúde Federalmente Qualificado, onde trabalhei em estreita colaboração com os estudantes seniores da Universidade da Flórida, quando eles cuidavam de populações carentes. Eu tenho sido fortemente envolvido em odontologia organizada, subindo para o nível de administrador com a Florida Dental Association. Minha função atual é o VP de Prática Odontológica e Gerenciamento de Relacionamento do ADA Business Innovations Group, e eu serei o primeiro Advisor ADA para Transições de Prática ADA.

ADA: O que o levou a fazer parte da ADA Practice Transitions?

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Dr. Ebert

Dr. Ebert: Eu vejo isso como uma oportunidade para ajudar os dentistas a resolver um problema real que todos enfrentamos em algum momento de nossas carreiras. Ouvi muitos dentistas com menos de 10 anos fora da escola dizerem que se sentem “perdidos” quando procuram oportunidades de carreira – eles realmente não sabem onde procurar, ou quais opções estão disponíveis para eles. Também ouvi de dentistas que estão pensando em vender ou expandir suas práticas que não pensaram em seus próprios objetivos pessoais e financeiros.

Além disso, acho muito preocupante que mais de 35% dos dentistas participem de parcerias sem contrato, o que deixa tanto o dentista como o dentista do proprietário abertos à responsabilidade.

Todo dentista com quem falo tem uma preocupação principal: seus pacientes. Eu quero ser uma parte de garantir que cada paciente tenha acesso a atendimento odontológico de alta qualidade entregue por um dentista que está feliz e confiante de que eles estão fazendo a melhor odontologia possível. Eu também quero que cada dentista tenha confiança de que quando deixarem a clínica, seus pacientes serão atendidos.

ADA: Por que você acha que nossa profissão precisa da ADA Practice Transitions agora?

Dr. Ebert: Como os dentistas se aposentam – muitos sem um plano de transição sólido – os pacientes muitas vezes perdem o dentista em quem confiam há anos. Quando vendi a minha prática, muito poucos dos meus pacientes permaneceram com os novos proprietários. Embora eles tivessem muitas outras escolhas na área, eu senti como se eu tivesse decepcionado eles por não assegurarem que a prática continuasse oferecendo o mesmo estilo de cuidado que eles estavam acostumados.

Eu me pergunto, se esse serviço estivesse disponível, o resultado teria sido diferente?

Eu quero fazer parte da solução que ajuda a transformar a profissão e ajuda a garantir que os pacientes tenham essa continuidade de cuidados. É isso que faz valer a pena os sacrifícios – deixei a Flórida para Chicago e agora preciso de uma parka até o tornozelo, cachecol, suéter, luvas e chapéu para chegar ao meu escritório de 100 pés quadrados onde posso fazer parte da solução.

ADA: O que podemos esperar da função ADA Advisor?

Dr. Ebert: Os dentistas começam a participar da ADA Practice Transitions preenchendo um perfil on-line detalhado. Depois que o perfil é enviado, o consultor da ADA revisa todas as informações e faz recomendações para garantir que os participantes estejam representando a si mesmos da melhor maneira possível. À medida que o sistema e o ADA Advisor trabalham para fazer a correspondência entre os participantes da plataforma, o Consultor envia as planilhas personalizadas dos dentistas para ajudar a definir suas metas e expectativas e orientá-las durante o processo de entrevista e avaliação. À medida que os dentistas trabalham para formalizar seu relacionamento, o Consultor também estará presente com recursos que ajudarão a definir expectativas e identificar marcos.

Depois que os contratos forem assinados, o Consultor continuará a fazer o check-in para garantir que os primeiros meses estejam indo bem e que todas as partes estejam se comunicando de maneira eficaz. Dentistas serão fornecidos com auto-avaliações e ferramentas de treinamento para apoiar essas conversas. Finalmente, o consultor estará presente para garantir que a transição seja bem-sucedida à medida que os dentistas se aproximam de seus marcos.

Assista a um vídeo para saber mais em ADA.org/PracticeTransitions.

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