Associações odontológicas estaduais veem a maioria das mulheres como presidentes

Associações odontológicas estaduais veem a maioria das mulheres como presidentes

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Mulheres líderes: Da esquerda, drs. Margaret Gingrich, Michigan; Kristi Soileau, Louisiana; Evis Babo, Georgia; Janis Moriarty, Massachusetts; Barbara B. Mauldin, Mississippi; Terryl Proper, Tennessee; Maria Castellvi Armas, Porto Rico; Elba Diaz Diaz-Toro, Colegio de Cirujanos Presidente dos Dentistas de Porto Rico; Jolene Paramore, Flórida; Jill Shelton, Idaho; e Jennifer Thompson, no Novo México, posam para uma foto durante a conferência do presidente eleito da ADA de 2018. Dez das mulheres estão entre as 13 mulheres eleitas presidentes em sua respectiva associação odontológica estadual para servirem a partir deste ano – a maior nos 160 anos de história da ADA.

Em metade dos 10 anos que a Dra. Jennifer Enos serviu no conselho de sua sociedade odontológica local no Arizona, ela era – além do pessoal – a única mulher na sala.

"Comecei em odontologia em 1999 como assistente", disse ela. "Eu conhecia uma dentista feminina e havia muito pouca diversidade étnica".

Associações odontológicas estaduais veem a maioria das mulheres como presidentes 1Avanço rápido para 2019.

Quando ela se ofereceu como voluntária no evento Give Kids A Smile da escola de odontologia local em fevereiro, a diversidade dos alunos era evidente. E quando participam das reuniões da sociedade odontológica local, há quase tantas mulheres quanto seus pares masculinos.

No final deste ano, o Dr. Enos será uma das 13 mulheres que servem como presidentes em sua associação odontológica estadual – a maior dos 160 anos de história da ADA.

"O aumento da diversidade em nossa profissão é fantástico", disse Dr. Enos, presidente eleito da Arizona Dental Association. "Ele permite muitas oportunidades de crescimento e inovação com os diferentes contextos e perspectivas".

A Dra. Kristi M. Soileau, presidente eleita da Associação de Odontologia de Louisiana, acrescentou que as variações nas opiniões e nas histórias de vida apenas fortalecem o núcleo de qualquer organização.
Drs. Enos e Soileau estavam entre as mulheres presidentes eleitas no ano passado, junto com os drs. Maria de L. Castellvi Armas, Colégio de Cirujanos Dentistas de Porto Rico; Cathy L. Harris, Sociedade Dentária do Estado de Delaware; Evis Babo, Associação Dental da Geórgia; Marlene Shevenell, Associação Dentária do Estado de Maryland; Janis B. Moriarty, Massachusetts Dental Society; Margaret Gingrich, Michigan Dental Association; Barbara B. Mauldin, Associação Dentária do Mississippi; Lindsey D. Jackson, Sociedade de Odontologia de New Hampshire; Sharon K. Parsons, Associação Dental de Ohio; Terryl A. Propper, Associação Dental do Tennessee; e Elizabeth C. Reynolds, Virginia Dental Association.

No entanto, mais precisa ser feito para garantir que mais mulheres estejam desempenhando funções de liderança nos níveis local, estadual e nacional da odontologia organizada, disse Soileau.

“Com muitas aulas de graduação em odontologia sendo metade do sexo feminino, nós as encorajamos a se preparar para a profissão e para o público”, disse ela.

Mais mulheres na escola dental

Com base nos dados da ADA, havia um total de 81 mulheres eleitas como presidentes em nível estadual de 1998 a 2014 – uma média de 4,6 por ano. Até o ano de 2012, a maioria das mulheres servia como presidentes eleitos com 12 anos. Três anos antes, em 2009, havia apenas um.

"Estou muito feliz de saber que haverá 13 mulheres neste ano", disse Janis Moriarty, presidente eleita da Sociedade de Odontologia de Massachusetts. "E eu espero que esse número continue a subir [in the coming years].

De acordo com o ADA Health Policy Institute, 49% dos diplomados em odontologia dos EUA em 2017 eram mulheres. Isso é de 37% em 1997. Quarenta anos atrás, apenas 7% dos formados eram mulheres.

O número crescente de mulheres que procuram a odontologia está mudando a composição demográfica da força de trabalho odontológica.
Em 2018, 32% de todos os dentistas eram mulheres, acima dos 16% em 2001.

Até 2037, dentistas do sexo feminino são esperados para representar 46 por cento da força de trabalho odontológica, de acordo com dados do HPI. Na Escola de Medicina Dentária da Universidade de Tufts, as turmas de formandos de 2019 e 2020 devem ser 58 por cento do sexo feminino.

"No entanto, nossa liderança não corresponde a essas porcentagens", disse Moriarty. “As pessoas querem ver pessoas que se pareçam no papel de liderança.”
Mais mulheres líderes também podem continuar a destacar as questões exclusivas das mulheres, incluindo a maternidade e a disparidade salarial entre homens e mulheres.

De acordo com dados da HPI sobre a receita líquida média de dentistas de clínica geral em consultório particular, dentistas femininos ganharam US $ 140.000 em 2017, em comparação com US $ 180.000 para os seus homólogos masculinos. Essa lacuna se encerrou um pouco. De acordo com um artigo de abril de 2017 no Journal of American Dental Association, os dentistas masculinos ganharam quase o dobro dos dentistas femininos em 1990. Os dentistas masculinos tiveram uma renda média de US $ 143.874; Dentistas femininos ganharam US $ 65.744.

É só perguntar

Em seu primeiro ano fora da residência periodontal, o Dr. Soileau foi abordado por dois líderes odontológicos locais para se tornarem editor da Associação Odontológica de Nova Orleans, de modo que o atual editor poderia subir para a presidência.

"Fui imediatamente atingida pela paixão pela odontologia organizada", disse ela. "[However]Se eu não tivesse sido abordado por alguém que precisava da minha ajuda, não sei se teria vindo sozinho. ”

Para o Dr. Enos, um dentista disse que ela deveria concorrer como representante de classe da American Student Dental Association.

"Desde a primeira reunião, eu vi o valor real da odontologia organizada, na ASDA e na ADA", disse ela. "Eu estava viciado e tenho estado envolvido desde então."
Drs. As experiências de Soileau e Enos sublinham uma solução simples para diversificar a liderança na odontologia organizada: basta perguntar.
"É realmente tão simples quanto isso", disse ela. "Eu sempre tento lembrar que temos que perguntar."

A Dra. Soileau disse que as mulheres líderes precisam fazer sua parte no recrutamento de mulheres recém-formadas para a odontologia organizada por meio de vários eventos profissionais e sociais, considerando que o número de mulheres que se tornam membros da ADA não é tão alto quanto o da contraparte masculina após a formatura.
Não há dúvida de que as mulheres praticantes podem ser grandes líderes, Dr. Moriarty, formado pelo Instituto ADA de Diversidade em Liderança 2017-18.
"Por definição, somos especialistas em multi-tarefas, basta perguntar a qualquer um que tenha filhos", disse ela.

O Dr. Moriarty disse que Massachusetts criou um programa para Membros do Conselho Convidado há mais de 15 anos, dando aos membros experiência na diretoria (com todos os privilégios, exceto para votar). Ela fazia parte da aula inaugural. Em 2006, ela foi eleita como um dos 13 curadores da Massachusetts Dental Society.

"Devemos continuar a cultivar, encorajar e apoiar as mulheres em cargos de liderança, pois o número de mulheres dentistas continua a aumentar", disse Moriarty.

Seja egoísta'

A diversidade na liderança só traz benefícios ao maior número de membros de uma organização, disse o Dr. Soileau.

“À medida que mais mulheres se formam e entram no campo, suas necessidades específicas, como equilibrar uma carreira e a família, são frequentemente compreendidas por outras mulheres que têm estado em posições de coação semelhantes”, disse ela.

Dr. Enos disse que há uma infinidade de razões pelas quais as mulheres devem exercer funções de liderança na odontologia organizada, incluindo a devolução à profissão através de advocacia e melhoria da saúde pública.

"Na verdade, acho que eles deveriam fazer isso para serem egoístas", disse Enos. “Sério, as pessoas que você conhece – as outras mulheres incrivelmente talentosas, inteligentes e fortes e homens que realmente se importam – que você tem o privilégio de desenvolver amizades são verdadeiramente as melhores pessoas a serem encontradas em qualquer lugar.”

Além disso, a oportunidade de ganhar perspectiva e experiência, juntamente com a reunião com os legisladores, participando de eventos voluntários e participando de eventos para membros, é inestimável, disse o Dr. Enos.

"E, finalmente, há a oportunidade de continuar a aprender e crescer", disse ela. "Espero que mais mulheres continuem aproveitando as oportunidades."

Nota do editor: Este é o primeiro artigo de uma série de notícias da ADA examinando as mudanças demográficas e aumentando a diversidade na odontologia.

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